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Que les promesses faites aux personnels pendant la crise soient tenues, à savoir : • La reconnaissance systématique au titre de la maladie professionnelle pour les personnels touchés par le COVID 19, • 1500 euros de prime pour tous les personnels du sanitaire, des EHPAD et du médico-social • La majoration à 50% du paiement des heures supplémentaires. Ø Et aussi • Une augmentation significative du point d’indice et la revalorisation des grilles salariales • Un plan d’embauche massif de personnels qualifiés pour l’amélioration des conditions de travail et la titularisation des contractuels • Un dialogue social passant par le maintien et le retour pour le privé des CHSCT, instance de proximité ayant pour mission la prévention et la préservation de la santé physique et mentale des personnels, • L’arrêt de toutes les fermetures de lits, de services, d’établissements et d’hôpitaux, et l’exigence de réouvertures et de créations de structures, • L’arrêt des plans d’économie dit « plan de retour à l’équilibre » qui se traduisent systématiquement par des suppressions de postes passant par l’abrogation de la T2A et des logiques comptables, • Reconnaissance de la pénibilité par le maintien et le retour de la catégorie active pour toutes et tous, • Un autre choix de société par un système de santé et de protection sociale et de services publics répondant aux besoins de la population. LE 16 JUIN, tous dans la rue pour défendre nos revendications !! Deux rassemblements dans le VAR,
– 11h30 à 13h : PLACE DE LA LIBERTE à TOULON.
– 11h30 à 13h : DEVANT LA SOUS PREFECTURE à DRAGUIGNAN. Des actions symboliques et prises de paroles à 12h.