Le mot du Secrétaire Général

Vous êtes syndiqué(e) FO, vous vous intéressez à votre environnement professionnel, vous avez envie d’aller plus loin ou vous êtes déjà en responsabilités syndicales, votre organisation est là pour vous épaulez dans l’acquisition de connaissances et compétences.

Pourquoi est-ce important ?

Améliorer nos connaissances, ou au moins les maintenir à jour, c’est améliorer la pertinence de nos interventions et de nos actions ; c’est être plus efficace dans la défense des salariés, être plus incisif dans nos revendications et nos actions au quotidien. Ce faisant, c’est assurer le développement de notre organisation en gagnant la confiance des salariés.

La pyramide des âges dans les entreprises montrent qu’un renouvellement important des générations est en marche. Près d’un tiers de nos adhérents et militants vont partir à la retraite dans les dix années qui viennent. Ce qui sous tend un « appel d’air » considérable pour les plus jeunes qui seront portés à prendre des responsabilités : c’est tout l’enjeu de la formation syndicale et de la place qu’elle doit avoir dans les stratégies de nos syndicats.

Notre calendrier comprend tant des stages locaux sur les fondamentaux, que des stages spécialisés ou de perfectionnement organisés par la Confédération à PARIS, ou dans les Instituts du Travail de SCEAUX et de STRASBOURG.

Il sera enrichi de plusieurs journées thématiques, permettant aux militants, sur leur crédit d’heures, d’être informés et de pouvoir échanger sur des problématiques très ciblées et concrètes.

2010 comme les précédentes sera une année chargée en événements de toutes sortes. La mobilisation sur la réforme des retraites en est l’un des vecteurs forts en terme d’actions.

Dans le cadre de notre communication, nous mettons à jour notre site internet dont l’adresse maintenant connue de vous doit être diffusée le plus largement possible : http://www.83.force-ouvriere.org Notre courriel ne change pas : udfo83@wanadoo.fr

Pour ceux qui ne l’auraient encore fait, merci de nous communiquer votre propre e-mail. La mise à jour de nos fichiers est également importante : les changements de secrétaires et de trésoriers de syndicat, la désignation des délégués syndicaux doivent obligatoirement être portés à la connaissance de l’U.D. Nous vous remercions d’y être attentifs.

Bon courage à tous !

Georges PELLICARI Secrétaire Général de l’UDFO du Var

Les droits et devoirs

Les salariés désireux de participer à des stages ou sessions de formation économique et sociale ou de formation syndicale organisés soit par leur organisation syndicale, ont droit, sur leur demande, à un ou plusieurs congés.

Ce ou ces congés doivent donner lieu à une rémunération par les employeurs, dans les entreprises occupant au moins dix salariés à la hauteur de 0,08 pour mille du montant, entendu au sens du 1 de l’article 231 du code général des impôts, des salaires payés pendant l’année en cours ... IL EST IMPORTANT DE S’EN ASSURER

La durée totale des congés pris dans l’année par un salarié ne peut excéder douze jours. Elle ne peut excéder dix-huit jours pour les animateurs des stages et sessions et pour les salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales... (Article L451-1 du code du travail)

Il est utile de rappeler qu’une procédure administrative est à respecter, tant en terme de délai de prévenance de l’employeur, que de l’inscription auprés de l’UD via le syndicat de votre entreprise.

Il existe 3 types de stage :

• Les stages fondamentaux (F)
• Les stages spécilisés (SP)
• Les stages de perfectionnement qui concernent exclusivement les conseillers prud’homaux.

Merci de prendre contact avec l’Union Départementale