Allons-nous garder l’ensemble des 28 CROUS et un CNOUS ?

Le CNOUS et les CROUS devront-ils se plier à cette nouvelle réforme territoriale et se regrouper en super Crous régionaux soit 13 CROUS.

Dans cette optique plusieurs CROUS commencent à prendre leurs marques alors qu’aucune directive ministérielle n’a été prise à notre connaissance (mais la démarche est déjà engagée dans plusieurs CROUS, comme dans la région de l’Ile de France (PARIS, VERSAILLE, CRETEIL), ainsi qu’à Aix–Marseille avec la fusion de NICE-TOULON, CAEN et ROUEN etc.

Le regroupement et la mise en place de plateforme va entrainer des réductions et des suppressions de personnel. Que vont devenir à court terme les personnels tant administratifs qu’ouvriers des CROUS ? Les personnels se verront-ils obligés de muter aux grés des desideratas de leur administration régionale ?

NON nous ne sommes pas une sous classe de la Fonction publique, les CROUS ne doivent pas être une exception aux lois et décrets de l’enseignement supérieur et de la Fonction publique. Pour rappel, les agents ont passé des concours et ont été recrutés sur des postes qualifiés.

Il est temps que le gouvernement nous considère comme des personnels qualifiés ayant de vrais métiers.

SNPREES-FO revendique :

• Titularisation de l’ensemble des personnels

• Maintien et respect du statut de la fonction publique

• Maintien de tous les services, de tous les personnels et de tous les établissements ;

• L’abandon de toute politique indemnitaire au mérite donc à la tête du client ;

• Démarrage de la grille indiciaire à 120% du SMIC ;

• La fin du gel du point d’indice ;

• L’augmentation immédiate de 8% de la valeur du point d’indice et l’attribution de 50 points d’indice à tous les agents ;

• L’intégration des primes dans le traitement indiciaire ;

• Reconnaissance du travail de nuit.

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