Après avoir dénoncé la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, le Conseil d’Administration de la fédération patronale F.E.H.A.P. du 4 septembre dernier, a pris la lourde responsabilité de passer en force en imposant une mesure unilatérale sous la forme d’une recommandation patronale. Elle l’a fait au mépris de l’opposition de l’ensemble des Organisations Syndicales qui représentent et défendent les intérêts matériels et moraux des salariés.
Cette recommandation patronale constitue un recul sur des points essentiels de la Convention Collective, celui-ci allant bien au-delà des propositions soumises aux Organisations Syndicales dans le cadre de l’accord de substitution d’août 2012. La F.E.H.A.P. revient tout bonnement aux positions qu’elle défendait en janvier 2011.