Les sous-effectifs en personnels unanimement reconnus et ses conséquences

Dégradations des conditions de travail ! Horaires coupés ! Glissements de tâches ! Augmentation des emplois précaires ! Augmentation des accidents de travail et de l’absentéisme lié à l’épuisement physique et psychique !

Un accompagnement des résidents de moins bonne qualité provoquant une dégradation des relations avec les usagers !

Les agents sont contraints d’accepter leurs conditions, ils n’ont aucun choix ! Les résidents sont impactés ! Ils sont eux aussi contraints de subir cette organisation inhumaine !!!!!

La nouvelle convergence tarifaire des EHPAD 2017-2023 et ses conséquences

Moins de moyens dans certains EHPAD pour donner plus de moyens à d’autres Alors que 85 % des EHPAD sont déjà sous dotés au regard des besoins !!!

« C’est déshabiller Pierre pour habiller Paul » mais c’est toujours moins de moyens alors que la situation est déjà jugée catastrophique !!! FORCE OUVRIERE REVENDIQUE

 Application de la mesure prévue par le Plan Solidarité Grand Age avec un ration d’1 AGENT pour 1 Résident

 Arrêt de la baisse des dotations soins et dépendances induites par la convergence tarifaire, se traduisant par des milliers de suppressions d’emplois sur le plan national

 Attribution immédiate des moyens nécessaires au regard des besoins

 Refus des glissements de tâches

 Amélioration des rémunérations, des perspectives professionnelles et des carrières

MOBILISONS-NOUS POUR NOS PERSONNES AGÉES POUR NOS FAMILLES MOBILISONS-NOUS POUR LES EHPAD

FAITES VOUS ENTENDRE

TOUT LE PERSONNEL EN GRÈVE

LE MARDI 30 JANVIER 2018

CETTE JOURNÉE DOIT ETRE UNE REUSSITE

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