Lors de l’interview du directeur de Beauséjour passée sur France3 le 28 février 2017, — Il reconnait des lacunes dans l’organisation ! et concernant les burn-out, il annonce que l’établissement va payer une expertise 65000€ ! (expertise réclamée par le CHSCT !) Cela fait des mois que nous dénonçons ces problèmes !

Il suffisait pourtant seulement d’accepter l’organisation proposée par les salariés !...

Qui mieux que les salariés qui travaillent dans les services connait le travail et l’organisation nécessaire ?

65000€ d’argent public ! que font les autorités de tutelle ?

Nous en appelons à Monsieur de Directeur de l’ARS !... à Monsieur le Président du Conseil Départemental du VAR !

Pourquoi, alors que les personnels plient sous les charges de travail aggravées par une organisation qui rend les conditions insupportables, dans le même temps, la direction gèle des postes ! financés par l’argent public !...

Pourquoi s’obstinent-ils à refuser sans motif, les propositions émises par les salariés ? Ils préfèrent compter les salariés qui tombent !
–  42 accidents du travail en 2016 !
–  Environ 2000 jours d’arrêt pour accident du travail !
–  Le taux de fréquence des accidents du travail en France est : 34
–  à Beauséjour il est de 178 !
–  Récemment, nous avons observé 6 cas de BURN-OUT médicalement constatés ! D’autres ne se sont peut-être pas signalés !...

Les soignants assurent déjà le travail jour et nuit ! les week-ends, les fériés, ne peuvent même pas prendre leurs congés selon leurs souhaits !ça suffit ! la barque est pleine !

Nos employeurs se servent de l’argent public pour maltraiter les personnels et les soignants !

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